回到顶部

关于印发《茂名学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》的通知(新修订)

时间:2009-06-25作者:工会点击数:2021
------分隔线----------------------------

茂名学院[2009]66号

关于印发《茂名学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》的通知(新修订)

各院(系、部)、机关各处室:

    《茂名学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》已经茂名学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议通过,现印发给你们,请遵照执行。执行中遇到的问题请向校工会反映。

                        茂 名 学 院

                           二OO九年五月十五日

 

茂名学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法

    为合理地用好教职工集体福利费,让生病住院和生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖,促进和谐校园建设。根据我校的实际情况,参照兄弟院校做法,制定本办法。

    一、困难补助

    (一)补助对象

    本校教职工(含集体所有制职工、代理制职工)及离退休人员。

    (二)补助原则

    1、特别困难者多补,较大困难者酌情补,一般困难者少补或不补助;

    2、本人自愿申请,组织集体讨论审批;

    3、无特殊情况,每学期集体讨论审批2~3次;同一人当年内补助一般不超过2次。

    (三)申请补助理由及补助标准

    1、教职工本人因患重大疾病(“重大疾病”按中保人寿所规定的疾病释义,指:1、心脏病(心肌梗塞);2、冠状动脉旁路手术;3、脑中风;4、慢性肾衰竭(尿毒症);5癌症;6瘫痪;7、重大器官移植手术;8严重烧伤;9、暴发性肝炎;10主动脉手术;11、非典型肺炎;12、其它权威医院认定类似病状),造成生活特别困难者,一次性补助1500~2000元。

    2、教职工配偶或供养的直系亲属患重大疾病(同上),导致教职工生活困难者;一次性补助金额为500~600元。

    3、教职工家庭发生突发性灾难事故,造成生活特别困难者,一次性补助金额为600~800元。

    4、教职工家庭经济收入较低,家庭直系供养人月人均收入在600元以下,或长期犯病造成生活有较大困难者,补助金额为300~500元/次。

    (四)补助办法

    1、个人申请。由教职工会员书面申请或填写《困难补助申请表》,交分工会小组提出意见,所在分工会审核并签署意见后,报送学校工会办公室,由学校教代会生活福利监督委员会组织审批。

    2、组织审批。学校教代会生活福利监督委员会审批前,应听取校工会相关领导及办公室意见,依据困难补助理由和原则进行审批(必要时应作进一步调查核实),被补助者凭学校教代会生活福利监督委员会主任签发的困难补助表,到学校财务处领取补助金。

    3、补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况,每年以适当的方式向全体教职工会员公布一次。

    二、慰问

    教职工会员或教职工配偶、直系亲属,因重病(重伤)住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等,由校工会代表学校进行安抚性慰问。

    (一)慰问原则

    1、对逝世教职工家属或教职工家属逝世的教职工,只进行一次性慰问。

    2、对住院治疗的教职工进行常规性慰问,同一人同一种病的慰问,每年一般不超过3次。

    (二)慰问金标准

    1、一次性慰问:

    教职工逝世慰问金800元;

    教职工配偶、父、母、子女(包括合法的养父、母及收养子女)逝世慰问金600元。

    2、常规性慰问:

    重大疾病住院300~500元/次;

    非重大疾病手术住院200~300元/次;

    非住院长期患病卧床不起200~300元/次;

    一般治疗住院100元/次。

    (二)补贴办法

    1、属慰问范围的教职工本人或其他教职工向当事人所在分工会反映情况,经分工会核实后报告校工会办公室登记,由校工会会同各级领导同志专门探访慰问对象,由参加探访人员代签领并在慰问时将慰问金送至慰问对象手中。符合慰问条件未被慰问的对象,事后报告校工会,由校工会核准后补发。

    2、补贴慰问金必须造册登记,并有3人签字,以备检查监督。

    三、本办法自发布之日起试行,原《教职工困难补助管理暂行规定》(茂名学院工[2003]1号)停止执行,本办法由学校授权校工会负责解释。

------分隔线----------------------------