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周浩教授:跨国并购对本土就业及其人力资本的影响:来自中国制造业企业的微观证据

发布时间:2018-10-24        作者:科研处·协同创新办公室        浏览次数:640

主讲:周浩

地点:图书馆学术报告

时间:20181026日(星期五)下午300

欢迎广大师生参加!  

科研处

 经济管理学院

                                           20181023

内容要:

跨国并购是中国企业“走出去”的重要模式之一,虽然企业海外并购如何影响本土经济活动日益受到政府和媒体的广泛关注,但从本土就业及其人力资本变动这一角度考察海外并购的经济后果的研究仍然少见。基于企业层面的微观数据,本次讲座结合PSMDID考察了2004-2016年期间中国制造业上市公司跨国并购对其本土员工及其内部不同技能水平群体的就业影响。结果显示,中国制造业企业的跨国并购并没有导致“就业出口”现象,反而显著地促进了本土就业的提升,但该效应主要集中于并购标的来自于OECD国家的交易。进一步的研究发现,跨国并购对企业人力资本影响的异质性主要集中在高技能劳动力群体:其对高技能劳动力需求的显著促进作用同样只体现在并购标的来自OECD国家的交易;且该效应在行业间并购中要略微高于行业内并购。

主讲人简介:

   周浩,武汉大学经济与管理学院经济学博士(2007)2007起至今在暨南大学产业经济研究院从事教学、科研工作,担任博士生导师。主要的研究领域有区域经济学、产业经济学。在《管理世界》、《世界经济》、《经济学(季刊)》、China & World Economy等期刊上发表论文,主持国家社会科学基金项目。

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