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广东石油化工学院教职工申诉暂行办法
  时间 : 2016.11.10  点击数:239

广油党〔2016〕33号
 
第一章   总   则
第一条   为保障教职工依法行使申诉的权利,维护教职工合法权益,保障、监督学校依法行使职权,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规和《广东石油化工学院教职工代表大会实施办法(试行)》的规定要求,结合本校实际,制定本办法。
第二条   本办法适用于本校教职员工(包括离退休人员,以下称申诉人),对下列情形提出的申诉:
(一)认为学校违反《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,侵犯教职工在民主权利、职称评聘、职务晋升、教学科研、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、工作条件、退休等方面的合法权益的;
(二)对学校作出的相关处理决定不服的;
(三)对学校重大利益分配认为不合理的。
第二章   组织机构
第三条   学校设申诉处理委员会,负责受理教职工的申诉。申诉处理委员会设主任1 名,由学校分管纪监审或工会工作的领导担任;副主任 2 名,由校工会常务副主席和监察处长担任;申诉处理委员会委员由学校法律顾问、校工会委员代表和教职工代表组成。申诉处理委员会下设办公室,挂靠在校工会办公室。
第三章   申诉的请求与受理
第四条   任何单位(部门)和个人不得阻拦、压制教职工依法进行申诉,不得对申诉人采取任何形式的打击报复或者陷害。
第五条   申诉人直接向有关行政机关提出申诉,应遵守相关法律法规规定的时效;向学校申诉处理委员会提出申诉的, 应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校作出处理决定之日起 3 个月内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,可以适当延长期限,但最长时限不得超过 6 个月。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,申诉处理委员会可以不予受理。
第六条   申诉和受理程序。
提出申诉。申诉人应当书面形式提出申诉。申诉书应当载明下列事项:申诉人的基本情况、被申诉单位(人)的基本情况、申诉请求、申诉理由、提出申诉时间、其他相关情况。
对申诉的受理。申诉处理委员会办公室接到申诉书后,应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查,分别对不同情况作出如下处理:
1、对于符合申诉条件的,应予以受理,并及时提交申诉处理委员会处理;
2、对于不符合申诉条件的,应向申诉人说明不予受理的原因及理由;
3、对于未说明申诉理由和要求的,要求申诉人重新提交申诉书,说明申诉理由和要求。
第四章   申诉处理
第七条   申诉处理委员会应当在收到申诉书的次日起 15 个工作日内进行处理。如遇特殊情况,可适当延长处理时间,但延长期限最高不得超过 30 天。
第八条   对申诉人提出申诉的处理。申诉处理委员会对申诉人的申诉应当进行全面的调查核实,根据不同情况分别作如下处理决定:
1、学校申诉处理委员会认为被申诉单位或个人的管理行为符合法定权限和程序,能正确履行法律法规,事实清楚,维持原处理结果;
2、被申诉单位和个人在管理或者程序上存在不足的,可视具体情况,建议学校或有关部门予以纠正;
3、对于被申诉单位或个人不履行法律、法规和规章规定的,经调查核实后,按照相关程序,建议其限期改正;
4、原处理决定部分运用法律、法规和规章制度存在错误的,建议学校或相关单位变更或部分撤消原处理结果;
5、原处理决定所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,经学校授权撤消其原处理决定;
6、原处理决定所依据的主要事实不存在的,申诉处理委员会应当建议有关单位撤消原处理决定。
第九条   申诉处理委员会作出申诉处理决定前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回。
第十条   申诉人在自动撤回申诉或者接到申诉处理委员会的正式处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。
第十一条   申诉人故意提供不实或虚假材料的,受理申诉的部门应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。
第五章   附   则
第十二条   在申诉处理期间,原处理决定不停止执行。
第十三条   对申诉处理委员会的处理结果不服的,申诉人可以按有关规定向当地劳动仲裁委员会或人民法院提出申诉。
第十四条   本办法自颁布之日起施行,学校授权校工会负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

广东石油化工学院教职工申诉暂行办法
  时间 : 2016.11.10  点击数:239

广油党〔2016〕33号
 
第一章   总   则
第一条   为保障教职工依法行使申诉的权利,维护教职工合法权益,保障、监督学校依法行使职权,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规和《广东石油化工学院教职工代表大会实施办法(试行)》的规定要求,结合本校实际,制定本办法。
第二条   本办法适用于本校教职员工(包括离退休人员,以下称申诉人),对下列情形提出的申诉:
(一)认为学校违反《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,侵犯教职工在民主权利、职称评聘、职务晋升、教学科研、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、工作条件、退休等方面的合法权益的;
(二)对学校作出的相关处理决定不服的;
(三)对学校重大利益分配认为不合理的。
第二章   组织机构
第三条   学校设申诉处理委员会,负责受理教职工的申诉。申诉处理委员会设主任1 名,由学校分管纪监审或工会工作的领导担任;副主任 2 名,由校工会常务副主席和监察处长担任;申诉处理委员会委员由学校法律顾问、校工会委员代表和教职工代表组成。申诉处理委员会下设办公室,挂靠在校工会办公室。
第三章   申诉的请求与受理
第四条   任何单位(部门)和个人不得阻拦、压制教职工依法进行申诉,不得对申诉人采取任何形式的打击报复或者陷害。
第五条   申诉人直接向有关行政机关提出申诉,应遵守相关法律法规规定的时效;向学校申诉处理委员会提出申诉的, 应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校作出处理决定之日起 3 个月内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,可以适当延长期限,但最长时限不得超过 6 个月。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,申诉处理委员会可以不予受理。
第六条   申诉和受理程序。
提出申诉。申诉人应当书面形式提出申诉。申诉书应当载明下列事项:申诉人的基本情况、被申诉单位(人)的基本情况、申诉请求、申诉理由、提出申诉时间、其他相关情况。
对申诉的受理。申诉处理委员会办公室接到申诉书后,应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查,分别对不同情况作出如下处理:
1、对于符合申诉条件的,应予以受理,并及时提交申诉处理委员会处理;
2、对于不符合申诉条件的,应向申诉人说明不予受理的原因及理由;
3、对于未说明申诉理由和要求的,要求申诉人重新提交申诉书,说明申诉理由和要求。
第四章   申诉处理
第七条   申诉处理委员会应当在收到申诉书的次日起 15 个工作日内进行处理。如遇特殊情况,可适当延长处理时间,但延长期限最高不得超过 30 天。
第八条   对申诉人提出申诉的处理。申诉处理委员会对申诉人的申诉应当进行全面的调查核实,根据不同情况分别作如下处理决定:
1、学校申诉处理委员会认为被申诉单位或个人的管理行为符合法定权限和程序,能正确履行法律法规,事实清楚,维持原处理结果;
2、被申诉单位和个人在管理或者程序上存在不足的,可视具体情况,建议学校或有关部门予以纠正;
3、对于被申诉单位或个人不履行法律、法规和规章规定的,经调查核实后,按照相关程序,建议其限期改正;
4、原处理决定部分运用法律、法规和规章制度存在错误的,建议学校或相关单位变更或部分撤消原处理结果;
5、原处理决定所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,经学校授权撤消其原处理决定;
6、原处理决定所依据的主要事实不存在的,申诉处理委员会应当建议有关单位撤消原处理决定。
第九条   申诉处理委员会作出申诉处理决定前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回。
第十条   申诉人在自动撤回申诉或者接到申诉处理委员会的正式处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。
第十一条   申诉人故意提供不实或虚假材料的,受理申诉的部门应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。
第五章   附   则
第十二条   在申诉处理期间,原处理决定不停止执行。
第十三条   对申诉处理委员会的处理结果不服的,申诉人可以按有关规定向当地劳动仲裁委员会或人民法院提出申诉。
第十四条   本办法自颁布之日起施行,学校授权校工会负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

广东石油化工学院教职工申诉暂行办法
  时间 : 2016.11.10  点击数:239

广油党〔2016〕33号
 
第一章   总   则
第一条   为保障教职工依法行使申诉的权利,维护教职工合法权益,保障、监督学校依法行使职权,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规和《广东石油化工学院教职工代表大会实施办法(试行)》的规定要求,结合本校实际,制定本办法。
第二条   本办法适用于本校教职员工(包括离退休人员,以下称申诉人),对下列情形提出的申诉:
(一)认为学校违反《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,侵犯教职工在民主权利、职称评聘、职务晋升、教学科研、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、工作条件、退休等方面的合法权益的;
(二)对学校作出的相关处理决定不服的;
(三)对学校重大利益分配认为不合理的。
第二章   组织机构
第三条   学校设申诉处理委员会,负责受理教职工的申诉。申诉处理委员会设主任1 名,由学校分管纪监审或工会工作的领导担任;副主任 2 名,由校工会常务副主席和监察处长担任;申诉处理委员会委员由学校法律顾问、校工会委员代表和教职工代表组成。申诉处理委员会下设办公室,挂靠在校工会办公室。
第三章   申诉的请求与受理
第四条   任何单位(部门)和个人不得阻拦、压制教职工依法进行申诉,不得对申诉人采取任何形式的打击报复或者陷害。
第五条   申诉人直接向有关行政机关提出申诉,应遵守相关法律法规规定的时效;向学校申诉处理委员会提出申诉的, 应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校作出处理决定之日起 3 个月内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,可以适当延长期限,但最长时限不得超过 6 个月。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,申诉处理委员会可以不予受理。
第六条   申诉和受理程序。
提出申诉。申诉人应当书面形式提出申诉。申诉书应当载明下列事项:申诉人的基本情况、被申诉单位(人)的基本情况、申诉请求、申诉理由、提出申诉时间、其他相关情况。
对申诉的受理。申诉处理委员会办公室接到申诉书后,应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查,分别对不同情况作出如下处理:
1、对于符合申诉条件的,应予以受理,并及时提交申诉处理委员会处理;
2、对于不符合申诉条件的,应向申诉人说明不予受理的原因及理由;
3、对于未说明申诉理由和要求的,要求申诉人重新提交申诉书,说明申诉理由和要求。
第四章   申诉处理
第七条   申诉处理委员会应当在收到申诉书的次日起 15 个工作日内进行处理。如遇特殊情况,可适当延长处理时间,但延长期限最高不得超过 30 天。
第八条   对申诉人提出申诉的处理。申诉处理委员会对申诉人的申诉应当进行全面的调查核实,根据不同情况分别作如下处理决定:
1、学校申诉处理委员会认为被申诉单位或个人的管理行为符合法定权限和程序,能正确履行法律法规,事实清楚,维持原处理结果;
2、被申诉单位和个人在管理或者程序上存在不足的,可视具体情况,建议学校或有关部门予以纠正;
3、对于被申诉单位或个人不履行法律、法规和规章规定的,经调查核实后,按照相关程序,建议其限期改正;
4、原处理决定部分运用法律、法规和规章制度存在错误的,建议学校或相关单位变更或部分撤消原处理结果;
5、原处理决定所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,经学校授权撤消其原处理决定;
6、原处理决定所依据的主要事实不存在的,申诉处理委员会应当建议有关单位撤消原处理决定。
第九条   申诉处理委员会作出申诉处理决定前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回。
第十条   申诉人在自动撤回申诉或者接到申诉处理委员会的正式处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。
第十一条   申诉人故意提供不实或虚假材料的,受理申诉的部门应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。
第五章   附   则
第十二条   在申诉处理期间,原处理决定不停止执行。
第十三条   对申诉处理委员会的处理结果不服的,申诉人可以按有关规定向当地劳动仲裁委员会或人民法院提出申诉。
第十四条   本办法自颁布之日起施行,学校授权校工会负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

学校信息公开指南
时间:2017.03.22  点击数:4056

为了保障公民、法人和其他组织依法获取广东石油化工学院信息,进一步提高学校工作的透明度,保障学校师生和社会公众的知情权,促进依法办学,根据教育部《高等学校信息公开办法》和《广东石油化工学院信息公开实施细则》的规定,制定本指南。
一、主动公开信息
  根据《高等学校信息公开办法》和《广东石油化工学院信息公开实施细则》规定的主动公开的内容范围,主要包括:
  
1.学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,内部管理体制、机构设置、学校领导等基本情况;
2.学校章程以及学校制定的各项规章制度;
3.学校发展规划和年度工作计划;
4.各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定,学籍管理、学位评定办法,学生申诉途径与处理程序;毕业生就业指导与服务情况等;
5.学科与专业设置,重点学科建设情况,课程与教学计划,实验室、仪器设备配置与图书藏量,教学与科研成果评选,国家组织的教学评估结果等;
6.学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等;
7.教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级,岗位设置管理与聘用办法,教师争议解决办法等;
8.收费的项目、依据、标准与投诉方式;
9.财务、资产与财务管理制度,学校经费来源、年度经费预算决算方案,财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况,仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标;
10.自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况,涉及学校的重大事件的调查和处理情况;
11.对外交流与中外合作办学情况,外籍教师的管理制度;
12.法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。
 
二、广东石油化工学院信息公开目录
  根据《高等学校信息公开办法》的要求,广东石油化工学院信息公开目录分为以下18类:
    1.基本信息
2.工作动态
3.招生考试信息
4.财务、资产及收费信息
5.人事师资信息
6.教学质量信息
7.学生管理服务信息
8.学风建设信息
9.学位、学科信息
10.对外交流与合作信息
11.教学教务
12.科研工作
13.资产管理
14.基建管理
15.后勤服务
16.工会工作
17.成教工作
18.其他
三、公开的方式
  1.广东石油化工学院信息公开网
  广东石油化工学院网页开设广东石油化工学院信息公开专栏,公众可登录互联网网址(http://web.gdupt.edu.cn/law/new1/),通过广东石油化工学院信息公开目录的引导,查找学校信息。
2.其他方式
  公众可通过新闻发布会以及报刊、广播、电视等媒体了解学校信息公开的有关情况。
四、依申请公开信息
  除高等学校已公开的信息外,公民、法人和其他组织还可以根据自身学习、科研、工作等特殊需要,以书面形式(包括数据电文形式)向学校申请获取相关信息。
  申请人申请的信息属于下列情形之一的不予公开:
(一)涉及国家秘密的;(二)涉及商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的;(三)涉及个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成侵害的;(四)调查、讨论、处理过程中的相关记录和保存的信息,但法律、法规另有规定的除外;(五)与查处违纪行为有关,尚未定论,公开后可能直接影响查处的;(六)法律、法规和规章规定以及学校办学管理中不予公开或不宜立即公开的其他信息。
学校依申请提供信息时,除了属于主动公开的信息以外,一般根据掌握的该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。
  目前,广东石油化工学院学院办公室受理申请人的现场或信函、传真书面申请,暂不受理通过电子邮件、电报、电话、短消息等方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

  1、受理机构
  机构名称:广东石油化工学院学院办公室
  办公地址:广东石油化工学院办公楼
  受理时间:8:30-11:30,15:00-17:00(法定节假日除外)
  联系电话:0668-2923170
  传真号码:0668-2873904
  通信地址:广东茂名官渡二路139号大院(邮编:525000)
  2、申请提出
  申请人提出申请时,应填写《广东石油化工学院信息公开申请表》(以下简称申请表)。申请表可以到受理机构领取或自行复制,也可以在广东石油化工学院依法治校网页上下载。提交申请时,应同时提供有效身份证件或证明文件。
  申请公开的信息应当提供下列内容:(1)申请人的姓名或者名称、联系方式;(2)申请公开的信息的内容描述;(3)申请公开的信息的形式要求;(4)申请公开的目的和用途。
  一张申请表只能申请一件信息,申请人对所需信息的描述应尽量详尽、明确。
  3、收费标准
  按照教育主管部门和物价部门制定的标准收取依申请提供信息所发生的检索、复制、邮寄等成本费用,收取的费用全部上缴财政。执行参照标准:《广东省物价局、广东省财政厅关于我省行政机关依申请提供政府公开信息收费标准及有关问题的通知》(粤价〔2009〕203号)。
五、监督举报
  公民、法人或其他组织认为学校未依法履行高等学校信息公开义务的,可以向学校监察处或上级主管部门投诉。广东石油化工学院监察处电话:0668-2923378。信息公开意见箱:yfb2016@gdupt.edu.cn
 

 
 

广东石油化工学院教职工申诉暂行办法
  时间 : 2016.11.10  点击数:239

广油党〔2016〕33号
 
第一章   总   则
第一条   为保障教职工依法行使申诉的权利,维护教职工合法权益,保障、监督学校依法行使职权,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律、法规和《广东石油化工学院教职工代表大会实施办法(试行)》的规定要求,结合本校实际,制定本办法。
第二条   本办法适用于本校教职员工(包括离退休人员,以下称申诉人),对下列情形提出的申诉:
(一)认为学校违反《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,侵犯教职工在民主权利、职称评聘、职务晋升、教学科研、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、工作条件、退休等方面的合法权益的;
(二)对学校作出的相关处理决定不服的;
(三)对学校重大利益分配认为不合理的。
第二章   组织机构
第三条   学校设申诉处理委员会,负责受理教职工的申诉。申诉处理委员会设主任1 名,由学校分管纪监审或工会工作的领导担任;副主任 2 名,由校工会常务副主席和监察处长担任;申诉处理委员会委员由学校法律顾问、校工会委员代表和教职工代表组成。申诉处理委员会下设办公室,挂靠在校工会办公室。
第三章   申诉的请求与受理
第四条   任何单位(部门)和个人不得阻拦、压制教职工依法进行申诉,不得对申诉人采取任何形式的打击报复或者陷害。
第五条   申诉人直接向有关行政机关提出申诉,应遵守相关法律法规规定的时效;向学校申诉处理委员会提出申诉的, 应当自知道或者应当知道自己的合法权益受到侵害,或者自知道或者应当知道学校作出处理决定之日起 3 个月内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的,可以适当延长期限,但最长时限不得超过 6 个月。如申诉人无正当理由,超过规定期限提出申诉,申诉处理委员会可以不予受理。
第六条   申诉和受理程序。
提出申诉。申诉人应当书面形式提出申诉。申诉书应当载明下列事项:申诉人的基本情况、被申诉单位(人)的基本情况、申诉请求、申诉理由、提出申诉时间、其他相关情况。
对申诉的受理。申诉处理委员会办公室接到申诉书后,应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查,分别对不同情况作出如下处理:
1、对于符合申诉条件的,应予以受理,并及时提交申诉处理委员会处理;
2、对于不符合申诉条件的,应向申诉人说明不予受理的原因及理由;
3、对于未说明申诉理由和要求的,要求申诉人重新提交申诉书,说明申诉理由和要求。
第四章   申诉处理
第七条   申诉处理委员会应当在收到申诉书的次日起 15 个工作日内进行处理。如遇特殊情况,可适当延长处理时间,但延长期限最高不得超过 30 天。
第八条   对申诉人提出申诉的处理。申诉处理委员会对申诉人的申诉应当进行全面的调查核实,根据不同情况分别作如下处理决定:
1、学校申诉处理委员会认为被申诉单位或个人的管理行为符合法定权限和程序,能正确履行法律法规,事实清楚,维持原处理结果;
2、被申诉单位和个人在管理或者程序上存在不足的,可视具体情况,建议学校或有关部门予以纠正;
3、对于被申诉单位或个人不履行法律、法规和规章规定的,经调查核实后,按照相关程序,建议其限期改正;
4、原处理决定部分运用法律、法规和规章制度存在错误的,建议学校或相关单位变更或部分撤消原处理结果;
5、原处理决定所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的,经学校授权撤消其原处理决定;
6、原处理决定所依据的主要事实不存在的,申诉处理委员会应当建议有关单位撤消原处理决定。
第九条   申诉处理委员会作出申诉处理决定前,申诉人要求撤回申诉的,经说明理由,可以撤回。
第十条   申诉人在自动撤回申诉或者接到申诉处理委员会的正式处理决定后,不得就同一事实和理由再次提出申诉。
第十一条   申诉人故意提供不实或虚假材料的,受理申诉的部门应当澄清事实,并对其进行批评教育;对故意制造假证、诬陷他人的,应当依照有关规定予以处理。
第五章   附   则
第十二条   在申诉处理期间,原处理决定不停止执行。
第十三条   对申诉处理委员会的处理结果不服的,申诉人可以按有关规定向当地劳动仲裁委员会或人民法院提出申诉。
第十四条   本办法自颁布之日起施行,学校授权校工会负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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