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四届六次教代会工会工作报告
  时间 : 2018.06.21  点击数:288

牢记使命  埋头苦干
为建设高水平理工科大学再立新功
——在广东石油化工学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议上的工会工作报告
(2018年5月16日   审议稿)
王恒胤
 
各位代表、同志们:
我受学校第四届工会委员会的委托,向大会报告工会工作,请予审议。
 
第一部分   2017年工会工作回顾
2017年,学校工会在学校党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,发挥教育、参与、建设、维护职能,把政治建设摆在首位,切实增强“政治性、先进性、群众性”,突出维权主业,切实发挥桥梁纽带作用,全心全意为广大教职工服务,努力把工会建设成为深受教职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。在2017年度中,学校工会获“茂名市工会工作优秀单位”荣誉称号,“教职工爱心基金”等项目获“茂名市工会工作创新奖”,学校被广东省总工会授予“广东省五一劳动奖状”荣誉称号。
一、强化理论武装,提高政治站位
坚持以理论武装头脑,打牢工运事业发展的思想政治基础。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,准确理解“八个明确”和 “十四个坚持”基本方略的科学内涵,不断增强“四个自信”、强化“四个意识”。以理论学习加强工会干部思想引领,提高政治站位,团结引领广大教职工坚定不移听党话、跟党走,积极投身于学校“放管服”改革和高水平理工科大学建设。
二、召开“双代会”,切实保障教职工依法参与学校民主管理
1、召开四届四次“双代会”。2017年4月19-21日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。大会分别听取并审议通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》,讨论通过与教职工利益直接相关事项(如《绩效工资分配办法》《西城校区规划方案》等)。会议听取了《广东石油化工学院绩效工资分配办法(试行)》的意见建议汇总情况说明和《广东石油化工学院西城校区规划方案》说明,书面印发了《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》《广东石油化工学院四届二次教代会提案工作报告》。
2、召开四届五次“双代会”。11月28-29日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议,专门审议和表决通过学校“放管服”改革一系列配套制度(管理办法)。期间,代表们充分发扬主人翁精神,对提交会议的“放管服”改革配套制度提出了很多建设性的意见和建议,为学校大力推进“放管服”改革起到了非常积极的作用。
3、召开提案工作会议,审理教代会代表提案。四届四次“双代会”共收集教代会代表提案21件,内容涉及学校管理、教育教学、校园建设及后勤服务等。经教代会提案审理委员会讨论,立案6件,办结6件;作为意见和建议10件,其中9件得到妥善解决,1件由于客观原因未能圆满解决;另外,直接答复提案人5件。
4、加强对二级单位“双代会”工作的指导,各二级单位按照要求召开了“双代会”,认真讨论和通过了本单位的《工作报告》及与教职工切身利益相关的事项,教职工参与学校民主管理和民主监督更加广泛,各二级单位的管理更加公开透明。
三、加强制度建设,强化制度执行
根据学校大力推进依法治校工作的要求及上级有关文件精神,及时修订完善《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问实施办法》及《广东石油化工学院教职工申诉处理办法》等规章制度,使工会各项工作有章可循、有据可依,切实提高规范化管理水平。同时抓好制度落实,对全总、省总颁布的工会经费管理办法及学校工会出台管理制度的执行情况开展经常性的检查,切实做到依“法”办事,推动工会各项工作落实到位
四、创新工作思路,主动为学校中心工作服务
1、助力专业认证和学校本科教学工作水平审核评估工作。工会干部到环境学院、机电学院调研,了解专业认证后勤保障工作,并为利用假期紧张准备认证材料的老师送上牛奶等慰问品,鼓励老师们克服困难,与时间赛跑,为学校专业认证和本科教学工作水平审核评估工作做出应有的贡献。
2、助力教学工作。与教务处、教信中心、实验教学部等部门联合举办PPT多媒体课件制作比赛,促进青年教师提高教学技能和水平。
3、助力科研工作。加强与企业工会的联系,与科研处联合组织科研骨干到企业调研,积极搭建企业与学校二级院(系、部)科研合作的平台,为学校对外开展科技攻关牵线搭桥;与人事处联合组织新进校教师开展校情、市情调研,使新进校老师尽快熟悉学校情况、了解茂名及周边地区产业的发展形势,增强归属感,早日融入建设高水平理工科大学的队伍。
五、开展丰富多彩的文体活动,活跃校园文化氛围
一年来,学校工会高度重视教职工文体活动的开展,结合学校实际先后举办了元旦游园活动、教职工新年环校跑、庆“三八”女教职工游园活动及排球赛;组织教职工排舞队参加茂名市排舞电视大赛(获得银奖);协助体育学系成功举办学校第十八届校运会等。大力支持学校各类文体协会开展活动,新成立女教职工瑜伽协会,进一步活跃了校园的文化氛围,丰富了教职工的业余文化生活,有效推动全校教职工健身运动的开展,大大增强了广大教职工的凝聚力和向心力
六、表彰典型,促进工会工作再上新台阶
举办庆祝“三八”国际劳动妇女节和“五一”国际劳动节座谈会,对工会工作、女工工作先进集体和先进个人进行表彰。分别表彰了6个先进分工会,20个先进工会小组,18名优秀职工之友,73名优秀工会工作积极分子;表彰了5个“巾帼育人创新业”活动先进集体,34名“巾帼育人创新业”活动先进个人,14名工会女教职工工作积极分子;表彰了3户学校“健康教师家庭”和3户学校“优秀书香家庭”。通过表彰和工作经验交流,增强了工会干部做好工会工作的责任感和使命感,提高工会工作能力和水平,推动工会工作再上新台阶。
七、积极开展扶贫济困送温暖活动
1、2017年6月,积极响应广东省和茂名市统一部署开展的以“关爱贫困人口,助力攻坚脱贫”为主题的扶贫济困日活动,按照学校党委要求,校工会和各分工会大力宣传发动,广大教职工纷纷慷慨解囊,踊跃捐款献爱心,共收到学校教职工905人次捐款94055元,该款项全部用于我校对口帮扶的贫困村、贫困人口脱贫奔康。
2、会同人事处、离退休职工管理处等部门,在春节、教师节、重阳节等重要时间节点开展慰问活动,送上组织的关怀和祝福;对家庭困难和生病住院的教职工,及时组织工会干部到医院或家庭慰问,让广大教职工体会到学校大家庭的温暖。2017年共慰问生病住院及家庭困难教职工221人次,发放慰问金140215元;发放教职工困难补助51人次,合计金额77000元;发放茂名市红十字会帮扶物资一批。
3、向全校教职工发出为“教职工爱心基金”捐款的倡议,得到全校教职工的积极响应,共收到1315名教职工(含离退休人员)267283元的爱心捐款;向55人发放2017年度教职工爱心基金134500元(其中在职人员7人103000元,退休人员48人31500元)
八、为教职工做好事办实事,做好“娘家人”
1、为在职在岗的教职工发放生日蛋糕,经学校同意将标准提高到200元/人,广受群众的欢迎和好评。
2、为学校教职工子弟争取择校,安置引进人才子女就读。与茂名市教育局多方协调,帮助去年所有申请择校的27名教职工子弟解决了择校就读问题,引进人才子女的转学就读问题也悉数及时办妥,为教职工解除了后顾之忧。
3、开展夏日送清凉活动。关心顶着酷暑和高温、放弃暑假休息时间为招生、后勤保障及安全保卫等辛勤工作的教职工,给他们送上牛奶及清凉饮料等慰问品。
4、关心青年教职工。与茂名市政府、教育局、茂石化、茂职院等单位联合开展单身青年联谊活动,为青年职工交友、沟通搭建平台,至今已有五对新人喜结连理。
5、组织高考志愿填报辅导班,邀请黎齐英部长为2017年有子女参加高考的教职工辅导填报志愿,让教职工感受到满满的温暖。
6、举办“关爱自己,做自在女人”主题心理健康讲座。邀请文法学院李志鸿副教授引导女教职工审视自己的内心,分析女性的心理特点,讲授排解压力的方法,帮助女教职工以更加积极健康的心态投入到学校的各项工作当中去。
7、与市区优质楼盘联系,收集房源信息,为教职工购房提供便利。
九、加强廉政建设,管好用好工会经费
严格执行经费使用制度,自觉接受学校工会经费审查委员会和茂名市总工会经审委的审查,严格按照学校工会经费管理规定和学校财务规章制度使用工会经费,没有出现违反规定的情况。
一年来,工会工作虽然取得一些成绩,但与学校高水平理工科大学建设需要和学校党委、职工群众的期待仍有差距。主要表现在:民主管理、民主监督工作有待加强;组织工会干部学习调研不够,对各类文体协会的管理及其作用的发挥还有待加强;对二级分工会经费使用管理的检查督促力度不够;文体活动缺乏创新,教职工参与各类文体活动的广泛性、积极性有待提高。
 
 
第二部分    2018年主要工作任务
2018年,学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神,进一步落实全总、省总工会改革方案要求,加强工会改革和自身的建设,不断增强政治性、先进性和群众性。认真落实学校党委部署,自觉服务学校大局和中心工作,团结引领广大教职工积极参与学校“放管服”改革,认真做好“服”字的文章,突出维权主业,听民声、解民情、汇民意、办民事,努力把工会打造成为更加充满活力的学校放心、群众认可和信赖的“教工之家”,为学校高水平理工科大学建设作出应有贡献。
一、加强政治理论学习,统一思想
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全国“两会”及习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神作为深化理论武装工作的首要政治任务,组织全体工会干部专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,切实做到学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,以习近平总书记对广东工作提出的“四个走在前列”为目标,激发广大教职工的劳动热情和创造力,全身心投入学校高水平理工科大学建设。
二、健全规章制度,进一步完善教代会、工会工作制度
1、修订完善《广东石油化工学院教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》、《广东石油化工学院教职工爱心基金管理办法》等规章制度。
2、建立提案办理考核机制,加强学校教代会提案征集、办理工作,规范办理程序,制定《广东石油化工学院教代会提案征集、办理工作考核办法》。
三、认真履行职责,发挥桥梁纽带作用
1、召开学校四届六次“双代会”。充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的作用,提高代表参与学校民主管理的积极性。同时做好四届六次“双代会”提案征集审理工作,开展优秀提案评选活动,对优秀提案进行奖励,切实提高提案质量。
2、加强二级“双代会”的指导和检查,保障教职工更加广泛参与民主管理和民主监督工作,提高广大教职工参政议政积极性。
3、坚持眼睛向下,深入基层调研,听民、解民汇民意、办民事。用实际行动践行党的群众路线,切实加强和改进工作作风,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工作新格局
4、推进合同临时工入会工作。到相关高校调研,学习合同临时工入会的方法经验,争取早日妥善完成合同临时工入会工作。
5、开展“三八”、“五一”表彰活动,表彰工会、女工工作突出的先进集体和先进个人;继续开展“健康教师家庭”、“优秀书香家庭”和“最美家庭”评选活动,大力弘扬良好家风,为校园文化建设注入新活力。
6、做好女教职工工作,开展巾帼巧匠比武活动。
四、围绕学校中心,做好“服”字文章
1、加强与企事业单位工会组织的联系,为学校科研团队拓展横向科研项目牵线搭桥。
2、联合人事处、科研处、组织部等部门组织青年教学、科研骨干开展社会调研活动,为他们搭建交流与合作平台。
3、组织新进校教师开展市情校情调研活动,帮助新教师尽快适应新环境,融入学校大家庭。
4、联合教务处、人事处、网络与教育信息技术中心等开展教职工现代教育技术知识培训,助力学校2018年本科教学工作审核评估。
5、联合科研处开展青年教师科研能手评选活动。
6、积极作为,主动为教学、科研、学科、申硕及新校区建设等重点工作做好后勤服务。
7、发挥先锋模范的示范作用。做好全国、省“五一”劳动奖章奖状和茂名市工人先锋号,劳动竞赛先进单位、先进个人的评选推荐工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,完善“劳模创新工作室”和“职工创新示范基地”建设。
五、做好扶贫济困工作,开展慰问送温暖活动
1、组织教职工向广东扶贫济困日及社会上突发灾害捐款。
2、做好困难补助及教职工爱心基金审核发放工作。
3、做好访贫问苦工作,主动关心群众疾苦;开展家庭困难、生病住院教职工慰问活动;联合人事处、离退休职工服务与管理处开展节日慰问活动,传递学校集体的温暖。
六、开展教职工喜闻乐见的文体活动,增强教职工凝聚力
1、组织开展教职工球类竞赛、新年环校跑、元旦游园活动、“三八”趣味运动会等丰富多彩的文体活动,活跃校园文化气氛。
2、加强调研,创新活动品牌,引进趣味运动项目,丰富活动形式,多开展教职工喜爱且又有新意的文体活动。
3、加强和完善协会管理,完成各类协会的换届工作,加大对协会活动的支持力度,激发协会活力。
七、加强工会干部培训,提升工会干部理论水平和业务能力
1、组织分工会主席、工会委员等工会干部到省总工会培训基地培训学习,到兄弟院校交流,不断提升工会干部政治理论水平和业务能力,以更好地适应学校高水平理工科大学建设的需要。
2、邀请专家、教授为工会干部开设十九大精神学习辅导班,深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论素养和群众工作本领
3、举办工会工作业务知识讲座,邀请上级领导或工会工作专家来校为工会干部开展工会业务培训,学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》等相关的工会法规,提高学校工会干部的政策水平和工作效率。
八、加强工会信息平台建设,主动占领网络教育阵地
1、加强工会网站及信息平台建设,亮出工会旗帜、发出工会声音。通过网站、微信群、QQ群等媒体,大力宣传学校工会工作制度及国家政策法规,加大信息公开工作力度,保障教职工的知情权。
2、做好《广油教工》(第3期)征稿、编辑出版等相关工作,广泛宣传教职工先进事迹,传递学校信息,反映教职工的呼声与诉求,为工会干部搭建业务交流平台。
九、关心教职工,为教职工办好事、实事
1、加强与茂名市教育局和相关中小学、幼儿园的联系,积极争取解决教职工子弟择校入学问题,为教职工解除后顾之忧,使他们安心工作。
2、与市政府、教育局、茂名职业技术学院、茂石化公司、市人民医院等单位联合举办未婚青年联谊活动,为单身青年交友搭建交流平台。
3、举办教职工健康、养生、急救等方面的知识讲座。
4、举办高考志愿填报技巧讲座,继续为今年高考的教职工子弟提供高考志愿填报辅导。
5、加强与市区优质楼盘的联系,为教职工购买住房争取最大的优惠。
十、加强廉政建设,管好用好工会经费
高度重视工会活动经费的使用管理,严格按照全总、省总经费管理制度要求规范收缴和使用工会经费,组织学校工会经费审查委员会对分工会的工会经费使用情况进行审计,降低廉政风险。
各位代表、同志们,党的十九大明确了实现中华民族伟大复兴中国梦的时间表和线路图,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在学校党委的正确领导下,围绕学校的申硕、本科教学工作审核评估、新校区建设等重点工作,艰苦奋斗、拼搏进取,团结引领全校教职工为建设石化特色鲜明、优势突出的高水平理工科大学而努力奋斗!
谢谢!
 

四届六次教代会工会工作报告
  时间 : 2018.06.21  点击数:288

牢记使命  埋头苦干
为建设高水平理工科大学再立新功
——在广东石油化工学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议上的工会工作报告
(2018年5月16日   审议稿)
王恒胤
 
各位代表、同志们:
我受学校第四届工会委员会的委托,向大会报告工会工作,请予审议。
 
第一部分   2017年工会工作回顾
2017年,学校工会在学校党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,发挥教育、参与、建设、维护职能,把政治建设摆在首位,切实增强“政治性、先进性、群众性”,突出维权主业,切实发挥桥梁纽带作用,全心全意为广大教职工服务,努力把工会建设成为深受教职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。在2017年度中,学校工会获“茂名市工会工作优秀单位”荣誉称号,“教职工爱心基金”等项目获“茂名市工会工作创新奖”,学校被广东省总工会授予“广东省五一劳动奖状”荣誉称号。
一、强化理论武装,提高政治站位
坚持以理论武装头脑,打牢工运事业发展的思想政治基础。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,准确理解“八个明确”和 “十四个坚持”基本方略的科学内涵,不断增强“四个自信”、强化“四个意识”。以理论学习加强工会干部思想引领,提高政治站位,团结引领广大教职工坚定不移听党话、跟党走,积极投身于学校“放管服”改革和高水平理工科大学建设。
二、召开“双代会”,切实保障教职工依法参与学校民主管理
1、召开四届四次“双代会”。2017年4月19-21日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。大会分别听取并审议通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》,讨论通过与教职工利益直接相关事项(如《绩效工资分配办法》《西城校区规划方案》等)。会议听取了《广东石油化工学院绩效工资分配办法(试行)》的意见建议汇总情况说明和《广东石油化工学院西城校区规划方案》说明,书面印发了《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》《广东石油化工学院四届二次教代会提案工作报告》。
2、召开四届五次“双代会”。11月28-29日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议,专门审议和表决通过学校“放管服”改革一系列配套制度(管理办法)。期间,代表们充分发扬主人翁精神,对提交会议的“放管服”改革配套制度提出了很多建设性的意见和建议,为学校大力推进“放管服”改革起到了非常积极的作用。
3、召开提案工作会议,审理教代会代表提案。四届四次“双代会”共收集教代会代表提案21件,内容涉及学校管理、教育教学、校园建设及后勤服务等。经教代会提案审理委员会讨论,立案6件,办结6件;作为意见和建议10件,其中9件得到妥善解决,1件由于客观原因未能圆满解决;另外,直接答复提案人5件。
4、加强对二级单位“双代会”工作的指导,各二级单位按照要求召开了“双代会”,认真讨论和通过了本单位的《工作报告》及与教职工切身利益相关的事项,教职工参与学校民主管理和民主监督更加广泛,各二级单位的管理更加公开透明。
三、加强制度建设,强化制度执行
根据学校大力推进依法治校工作的要求及上级有关文件精神,及时修订完善《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问实施办法》及《广东石油化工学院教职工申诉处理办法》等规章制度,使工会各项工作有章可循、有据可依,切实提高规范化管理水平。同时抓好制度落实,对全总、省总颁布的工会经费管理办法及学校工会出台管理制度的执行情况开展经常性的检查,切实做到依“法”办事,推动工会各项工作落实到位
四、创新工作思路,主动为学校中心工作服务
1、助力专业认证和学校本科教学工作水平审核评估工作。工会干部到环境学院、机电学院调研,了解专业认证后勤保障工作,并为利用假期紧张准备认证材料的老师送上牛奶等慰问品,鼓励老师们克服困难,与时间赛跑,为学校专业认证和本科教学工作水平审核评估工作做出应有的贡献。
2、助力教学工作。与教务处、教信中心、实验教学部等部门联合举办PPT多媒体课件制作比赛,促进青年教师提高教学技能和水平。
3、助力科研工作。加强与企业工会的联系,与科研处联合组织科研骨干到企业调研,积极搭建企业与学校二级院(系、部)科研合作的平台,为学校对外开展科技攻关牵线搭桥;与人事处联合组织新进校教师开展校情、市情调研,使新进校老师尽快熟悉学校情况、了解茂名及周边地区产业的发展形势,增强归属感,早日融入建设高水平理工科大学的队伍。
五、开展丰富多彩的文体活动,活跃校园文化氛围
一年来,学校工会高度重视教职工文体活动的开展,结合学校实际先后举办了元旦游园活动、教职工新年环校跑、庆“三八”女教职工游园活动及排球赛;组织教职工排舞队参加茂名市排舞电视大赛(获得银奖);协助体育学系成功举办学校第十八届校运会等。大力支持学校各类文体协会开展活动,新成立女教职工瑜伽协会,进一步活跃了校园的文化氛围,丰富了教职工的业余文化生活,有效推动全校教职工健身运动的开展,大大增强了广大教职工的凝聚力和向心力
六、表彰典型,促进工会工作再上新台阶
举办庆祝“三八”国际劳动妇女节和“五一”国际劳动节座谈会,对工会工作、女工工作先进集体和先进个人进行表彰。分别表彰了6个先进分工会,20个先进工会小组,18名优秀职工之友,73名优秀工会工作积极分子;表彰了5个“巾帼育人创新业”活动先进集体,34名“巾帼育人创新业”活动先进个人,14名工会女教职工工作积极分子;表彰了3户学校“健康教师家庭”和3户学校“优秀书香家庭”。通过表彰和工作经验交流,增强了工会干部做好工会工作的责任感和使命感,提高工会工作能力和水平,推动工会工作再上新台阶。
七、积极开展扶贫济困送温暖活动
1、2017年6月,积极响应广东省和茂名市统一部署开展的以“关爱贫困人口,助力攻坚脱贫”为主题的扶贫济困日活动,按照学校党委要求,校工会和各分工会大力宣传发动,广大教职工纷纷慷慨解囊,踊跃捐款献爱心,共收到学校教职工905人次捐款94055元,该款项全部用于我校对口帮扶的贫困村、贫困人口脱贫奔康。
2、会同人事处、离退休职工管理处等部门,在春节、教师节、重阳节等重要时间节点开展慰问活动,送上组织的关怀和祝福;对家庭困难和生病住院的教职工,及时组织工会干部到医院或家庭慰问,让广大教职工体会到学校大家庭的温暖。2017年共慰问生病住院及家庭困难教职工221人次,发放慰问金140215元;发放教职工困难补助51人次,合计金额77000元;发放茂名市红十字会帮扶物资一批。
3、向全校教职工发出为“教职工爱心基金”捐款的倡议,得到全校教职工的积极响应,共收到1315名教职工(含离退休人员)267283元的爱心捐款;向55人发放2017年度教职工爱心基金134500元(其中在职人员7人103000元,退休人员48人31500元)
八、为教职工做好事办实事,做好“娘家人”
1、为在职在岗的教职工发放生日蛋糕,经学校同意将标准提高到200元/人,广受群众的欢迎和好评。
2、为学校教职工子弟争取择校,安置引进人才子女就读。与茂名市教育局多方协调,帮助去年所有申请择校的27名教职工子弟解决了择校就读问题,引进人才子女的转学就读问题也悉数及时办妥,为教职工解除了后顾之忧。
3、开展夏日送清凉活动。关心顶着酷暑和高温、放弃暑假休息时间为招生、后勤保障及安全保卫等辛勤工作的教职工,给他们送上牛奶及清凉饮料等慰问品。
4、关心青年教职工。与茂名市政府、教育局、茂石化、茂职院等单位联合开展单身青年联谊活动,为青年职工交友、沟通搭建平台,至今已有五对新人喜结连理。
5、组织高考志愿填报辅导班,邀请黎齐英部长为2017年有子女参加高考的教职工辅导填报志愿,让教职工感受到满满的温暖。
6、举办“关爱自己,做自在女人”主题心理健康讲座。邀请文法学院李志鸿副教授引导女教职工审视自己的内心,分析女性的心理特点,讲授排解压力的方法,帮助女教职工以更加积极健康的心态投入到学校的各项工作当中去。
7、与市区优质楼盘联系,收集房源信息,为教职工购房提供便利。
九、加强廉政建设,管好用好工会经费
严格执行经费使用制度,自觉接受学校工会经费审查委员会和茂名市总工会经审委的审查,严格按照学校工会经费管理规定和学校财务规章制度使用工会经费,没有出现违反规定的情况。
一年来,工会工作虽然取得一些成绩,但与学校高水平理工科大学建设需要和学校党委、职工群众的期待仍有差距。主要表现在:民主管理、民主监督工作有待加强;组织工会干部学习调研不够,对各类文体协会的管理及其作用的发挥还有待加强;对二级分工会经费使用管理的检查督促力度不够;文体活动缺乏创新,教职工参与各类文体活动的广泛性、积极性有待提高。
 
 
第二部分    2018年主要工作任务
2018年,学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神,进一步落实全总、省总工会改革方案要求,加强工会改革和自身的建设,不断增强政治性、先进性和群众性。认真落实学校党委部署,自觉服务学校大局和中心工作,团结引领广大教职工积极参与学校“放管服”改革,认真做好“服”字的文章,突出维权主业,听民声、解民情、汇民意、办民事,努力把工会打造成为更加充满活力的学校放心、群众认可和信赖的“教工之家”,为学校高水平理工科大学建设作出应有贡献。
一、加强政治理论学习,统一思想
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全国“两会”及习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神作为深化理论武装工作的首要政治任务,组织全体工会干部专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,切实做到学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,以习近平总书记对广东工作提出的“四个走在前列”为目标,激发广大教职工的劳动热情和创造力,全身心投入学校高水平理工科大学建设。
二、健全规章制度,进一步完善教代会、工会工作制度
1、修订完善《广东石油化工学院教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》、《广东石油化工学院教职工爱心基金管理办法》等规章制度。
2、建立提案办理考核机制,加强学校教代会提案征集、办理工作,规范办理程序,制定《广东石油化工学院教代会提案征集、办理工作考核办法》。
三、认真履行职责,发挥桥梁纽带作用
1、召开学校四届六次“双代会”。充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的作用,提高代表参与学校民主管理的积极性。同时做好四届六次“双代会”提案征集审理工作,开展优秀提案评选活动,对优秀提案进行奖励,切实提高提案质量。
2、加强二级“双代会”的指导和检查,保障教职工更加广泛参与民主管理和民主监督工作,提高广大教职工参政议政积极性。
3、坚持眼睛向下,深入基层调研,听民、解民汇民意、办民事。用实际行动践行党的群众路线,切实加强和改进工作作风,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工作新格局
4、推进合同临时工入会工作。到相关高校调研,学习合同临时工入会的方法经验,争取早日妥善完成合同临时工入会工作。
5、开展“三八”、“五一”表彰活动,表彰工会、女工工作突出的先进集体和先进个人;继续开展“健康教师家庭”、“优秀书香家庭”和“最美家庭”评选活动,大力弘扬良好家风,为校园文化建设注入新活力。
6、做好女教职工工作,开展巾帼巧匠比武活动。
四、围绕学校中心,做好“服”字文章
1、加强与企事业单位工会组织的联系,为学校科研团队拓展横向科研项目牵线搭桥。
2、联合人事处、科研处、组织部等部门组织青年教学、科研骨干开展社会调研活动,为他们搭建交流与合作平台。
3、组织新进校教师开展市情校情调研活动,帮助新教师尽快适应新环境,融入学校大家庭。
4、联合教务处、人事处、网络与教育信息技术中心等开展教职工现代教育技术知识培训,助力学校2018年本科教学工作审核评估。
5、联合科研处开展青年教师科研能手评选活动。
6、积极作为,主动为教学、科研、学科、申硕及新校区建设等重点工作做好后勤服务。
7、发挥先锋模范的示范作用。做好全国、省“五一”劳动奖章奖状和茂名市工人先锋号,劳动竞赛先进单位、先进个人的评选推荐工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,完善“劳模创新工作室”和“职工创新示范基地”建设。
五、做好扶贫济困工作,开展慰问送温暖活动
1、组织教职工向广东扶贫济困日及社会上突发灾害捐款。
2、做好困难补助及教职工爱心基金审核发放工作。
3、做好访贫问苦工作,主动关心群众疾苦;开展家庭困难、生病住院教职工慰问活动;联合人事处、离退休职工服务与管理处开展节日慰问活动,传递学校集体的温暖。
六、开展教职工喜闻乐见的文体活动,增强教职工凝聚力
1、组织开展教职工球类竞赛、新年环校跑、元旦游园活动、“三八”趣味运动会等丰富多彩的文体活动,活跃校园文化气氛。
2、加强调研,创新活动品牌,引进趣味运动项目,丰富活动形式,多开展教职工喜爱且又有新意的文体活动。
3、加强和完善协会管理,完成各类协会的换届工作,加大对协会活动的支持力度,激发协会活力。
七、加强工会干部培训,提升工会干部理论水平和业务能力
1、组织分工会主席、工会委员等工会干部到省总工会培训基地培训学习,到兄弟院校交流,不断提升工会干部政治理论水平和业务能力,以更好地适应学校高水平理工科大学建设的需要。
2、邀请专家、教授为工会干部开设十九大精神学习辅导班,深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论素养和群众工作本领
3、举办工会工作业务知识讲座,邀请上级领导或工会工作专家来校为工会干部开展工会业务培训,学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》等相关的工会法规,提高学校工会干部的政策水平和工作效率。
八、加强工会信息平台建设,主动占领网络教育阵地
1、加强工会网站及信息平台建设,亮出工会旗帜、发出工会声音。通过网站、微信群、QQ群等媒体,大力宣传学校工会工作制度及国家政策法规,加大信息公开工作力度,保障教职工的知情权。
2、做好《广油教工》(第3期)征稿、编辑出版等相关工作,广泛宣传教职工先进事迹,传递学校信息,反映教职工的呼声与诉求,为工会干部搭建业务交流平台。
九、关心教职工,为教职工办好事、实事
1、加强与茂名市教育局和相关中小学、幼儿园的联系,积极争取解决教职工子弟择校入学问题,为教职工解除后顾之忧,使他们安心工作。
2、与市政府、教育局、茂名职业技术学院、茂石化公司、市人民医院等单位联合举办未婚青年联谊活动,为单身青年交友搭建交流平台。
3、举办教职工健康、养生、急救等方面的知识讲座。
4、举办高考志愿填报技巧讲座,继续为今年高考的教职工子弟提供高考志愿填报辅导。
5、加强与市区优质楼盘的联系,为教职工购买住房争取最大的优惠。
十、加强廉政建设,管好用好工会经费
高度重视工会活动经费的使用管理,严格按照全总、省总经费管理制度要求规范收缴和使用工会经费,组织学校工会经费审查委员会对分工会的工会经费使用情况进行审计,降低廉政风险。
各位代表、同志们,党的十九大明确了实现中华民族伟大复兴中国梦的时间表和线路图,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在学校党委的正确领导下,围绕学校的申硕、本科教学工作审核评估、新校区建设等重点工作,艰苦奋斗、拼搏进取,团结引领全校教职工为建设石化特色鲜明、优势突出的高水平理工科大学而努力奋斗!
谢谢!
 

四届六次教代会工会工作报告
  时间 : 2018.06.21  点击数:288

牢记使命  埋头苦干
为建设高水平理工科大学再立新功
——在广东石油化工学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议上的工会工作报告
(2018年5月16日   审议稿)
王恒胤
 
各位代表、同志们:
我受学校第四届工会委员会的委托,向大会报告工会工作,请予审议。
 
第一部分   2017年工会工作回顾
2017年,学校工会在学校党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,发挥教育、参与、建设、维护职能,把政治建设摆在首位,切实增强“政治性、先进性、群众性”,突出维权主业,切实发挥桥梁纽带作用,全心全意为广大教职工服务,努力把工会建设成为深受教职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。在2017年度中,学校工会获“茂名市工会工作优秀单位”荣誉称号,“教职工爱心基金”等项目获“茂名市工会工作创新奖”,学校被广东省总工会授予“广东省五一劳动奖状”荣誉称号。
一、强化理论武装,提高政治站位
坚持以理论武装头脑,打牢工运事业发展的思想政治基础。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,准确理解“八个明确”和 “十四个坚持”基本方略的科学内涵,不断增强“四个自信”、强化“四个意识”。以理论学习加强工会干部思想引领,提高政治站位,团结引领广大教职工坚定不移听党话、跟党走,积极投身于学校“放管服”改革和高水平理工科大学建设。
二、召开“双代会”,切实保障教职工依法参与学校民主管理
1、召开四届四次“双代会”。2017年4月19-21日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。大会分别听取并审议通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》,讨论通过与教职工利益直接相关事项(如《绩效工资分配办法》《西城校区规划方案》等)。会议听取了《广东石油化工学院绩效工资分配办法(试行)》的意见建议汇总情况说明和《广东石油化工学院西城校区规划方案》说明,书面印发了《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》《广东石油化工学院四届二次教代会提案工作报告》。
2、召开四届五次“双代会”。11月28-29日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议,专门审议和表决通过学校“放管服”改革一系列配套制度(管理办法)。期间,代表们充分发扬主人翁精神,对提交会议的“放管服”改革配套制度提出了很多建设性的意见和建议,为学校大力推进“放管服”改革起到了非常积极的作用。
3、召开提案工作会议,审理教代会代表提案。四届四次“双代会”共收集教代会代表提案21件,内容涉及学校管理、教育教学、校园建设及后勤服务等。经教代会提案审理委员会讨论,立案6件,办结6件;作为意见和建议10件,其中9件得到妥善解决,1件由于客观原因未能圆满解决;另外,直接答复提案人5件。
4、加强对二级单位“双代会”工作的指导,各二级单位按照要求召开了“双代会”,认真讨论和通过了本单位的《工作报告》及与教职工切身利益相关的事项,教职工参与学校民主管理和民主监督更加广泛,各二级单位的管理更加公开透明。
三、加强制度建设,强化制度执行
根据学校大力推进依法治校工作的要求及上级有关文件精神,及时修订完善《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问实施办法》及《广东石油化工学院教职工申诉处理办法》等规章制度,使工会各项工作有章可循、有据可依,切实提高规范化管理水平。同时抓好制度落实,对全总、省总颁布的工会经费管理办法及学校工会出台管理制度的执行情况开展经常性的检查,切实做到依“法”办事,推动工会各项工作落实到位
四、创新工作思路,主动为学校中心工作服务
1、助力专业认证和学校本科教学工作水平审核评估工作。工会干部到环境学院、机电学院调研,了解专业认证后勤保障工作,并为利用假期紧张准备认证材料的老师送上牛奶等慰问品,鼓励老师们克服困难,与时间赛跑,为学校专业认证和本科教学工作水平审核评估工作做出应有的贡献。
2、助力教学工作。与教务处、教信中心、实验教学部等部门联合举办PPT多媒体课件制作比赛,促进青年教师提高教学技能和水平。
3、助力科研工作。加强与企业工会的联系,与科研处联合组织科研骨干到企业调研,积极搭建企业与学校二级院(系、部)科研合作的平台,为学校对外开展科技攻关牵线搭桥;与人事处联合组织新进校教师开展校情、市情调研,使新进校老师尽快熟悉学校情况、了解茂名及周边地区产业的发展形势,增强归属感,早日融入建设高水平理工科大学的队伍。
五、开展丰富多彩的文体活动,活跃校园文化氛围
一年来,学校工会高度重视教职工文体活动的开展,结合学校实际先后举办了元旦游园活动、教职工新年环校跑、庆“三八”女教职工游园活动及排球赛;组织教职工排舞队参加茂名市排舞电视大赛(获得银奖);协助体育学系成功举办学校第十八届校运会等。大力支持学校各类文体协会开展活动,新成立女教职工瑜伽协会,进一步活跃了校园的文化氛围,丰富了教职工的业余文化生活,有效推动全校教职工健身运动的开展,大大增强了广大教职工的凝聚力和向心力
六、表彰典型,促进工会工作再上新台阶
举办庆祝“三八”国际劳动妇女节和“五一”国际劳动节座谈会,对工会工作、女工工作先进集体和先进个人进行表彰。分别表彰了6个先进分工会,20个先进工会小组,18名优秀职工之友,73名优秀工会工作积极分子;表彰了5个“巾帼育人创新业”活动先进集体,34名“巾帼育人创新业”活动先进个人,14名工会女教职工工作积极分子;表彰了3户学校“健康教师家庭”和3户学校“优秀书香家庭”。通过表彰和工作经验交流,增强了工会干部做好工会工作的责任感和使命感,提高工会工作能力和水平,推动工会工作再上新台阶。
七、积极开展扶贫济困送温暖活动
1、2017年6月,积极响应广东省和茂名市统一部署开展的以“关爱贫困人口,助力攻坚脱贫”为主题的扶贫济困日活动,按照学校党委要求,校工会和各分工会大力宣传发动,广大教职工纷纷慷慨解囊,踊跃捐款献爱心,共收到学校教职工905人次捐款94055元,该款项全部用于我校对口帮扶的贫困村、贫困人口脱贫奔康。
2、会同人事处、离退休职工管理处等部门,在春节、教师节、重阳节等重要时间节点开展慰问活动,送上组织的关怀和祝福;对家庭困难和生病住院的教职工,及时组织工会干部到医院或家庭慰问,让广大教职工体会到学校大家庭的温暖。2017年共慰问生病住院及家庭困难教职工221人次,发放慰问金140215元;发放教职工困难补助51人次,合计金额77000元;发放茂名市红十字会帮扶物资一批。
3、向全校教职工发出为“教职工爱心基金”捐款的倡议,得到全校教职工的积极响应,共收到1315名教职工(含离退休人员)267283元的爱心捐款;向55人发放2017年度教职工爱心基金134500元(其中在职人员7人103000元,退休人员48人31500元)
八、为教职工做好事办实事,做好“娘家人”
1、为在职在岗的教职工发放生日蛋糕,经学校同意将标准提高到200元/人,广受群众的欢迎和好评。
2、为学校教职工子弟争取择校,安置引进人才子女就读。与茂名市教育局多方协调,帮助去年所有申请择校的27名教职工子弟解决了择校就读问题,引进人才子女的转学就读问题也悉数及时办妥,为教职工解除了后顾之忧。
3、开展夏日送清凉活动。关心顶着酷暑和高温、放弃暑假休息时间为招生、后勤保障及安全保卫等辛勤工作的教职工,给他们送上牛奶及清凉饮料等慰问品。
4、关心青年教职工。与茂名市政府、教育局、茂石化、茂职院等单位联合开展单身青年联谊活动,为青年职工交友、沟通搭建平台,至今已有五对新人喜结连理。
5、组织高考志愿填报辅导班,邀请黎齐英部长为2017年有子女参加高考的教职工辅导填报志愿,让教职工感受到满满的温暖。
6、举办“关爱自己,做自在女人”主题心理健康讲座。邀请文法学院李志鸿副教授引导女教职工审视自己的内心,分析女性的心理特点,讲授排解压力的方法,帮助女教职工以更加积极健康的心态投入到学校的各项工作当中去。
7、与市区优质楼盘联系,收集房源信息,为教职工购房提供便利。
九、加强廉政建设,管好用好工会经费
严格执行经费使用制度,自觉接受学校工会经费审查委员会和茂名市总工会经审委的审查,严格按照学校工会经费管理规定和学校财务规章制度使用工会经费,没有出现违反规定的情况。
一年来,工会工作虽然取得一些成绩,但与学校高水平理工科大学建设需要和学校党委、职工群众的期待仍有差距。主要表现在:民主管理、民主监督工作有待加强;组织工会干部学习调研不够,对各类文体协会的管理及其作用的发挥还有待加强;对二级分工会经费使用管理的检查督促力度不够;文体活动缺乏创新,教职工参与各类文体活动的广泛性、积极性有待提高。
 
 
第二部分    2018年主要工作任务
2018年,学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神,进一步落实全总、省总工会改革方案要求,加强工会改革和自身的建设,不断增强政治性、先进性和群众性。认真落实学校党委部署,自觉服务学校大局和中心工作,团结引领广大教职工积极参与学校“放管服”改革,认真做好“服”字的文章,突出维权主业,听民声、解民情、汇民意、办民事,努力把工会打造成为更加充满活力的学校放心、群众认可和信赖的“教工之家”,为学校高水平理工科大学建设作出应有贡献。
一、加强政治理论学习,统一思想
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全国“两会”及习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神作为深化理论武装工作的首要政治任务,组织全体工会干部专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,切实做到学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,以习近平总书记对广东工作提出的“四个走在前列”为目标,激发广大教职工的劳动热情和创造力,全身心投入学校高水平理工科大学建设。
二、健全规章制度,进一步完善教代会、工会工作制度
1、修订完善《广东石油化工学院教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》、《广东石油化工学院教职工爱心基金管理办法》等规章制度。
2、建立提案办理考核机制,加强学校教代会提案征集、办理工作,规范办理程序,制定《广东石油化工学院教代会提案征集、办理工作考核办法》。
三、认真履行职责,发挥桥梁纽带作用
1、召开学校四届六次“双代会”。充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的作用,提高代表参与学校民主管理的积极性。同时做好四届六次“双代会”提案征集审理工作,开展优秀提案评选活动,对优秀提案进行奖励,切实提高提案质量。
2、加强二级“双代会”的指导和检查,保障教职工更加广泛参与民主管理和民主监督工作,提高广大教职工参政议政积极性。
3、坚持眼睛向下,深入基层调研,听民、解民汇民意、办民事。用实际行动践行党的群众路线,切实加强和改进工作作风,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工作新格局
4、推进合同临时工入会工作。到相关高校调研,学习合同临时工入会的方法经验,争取早日妥善完成合同临时工入会工作。
5、开展“三八”、“五一”表彰活动,表彰工会、女工工作突出的先进集体和先进个人;继续开展“健康教师家庭”、“优秀书香家庭”和“最美家庭”评选活动,大力弘扬良好家风,为校园文化建设注入新活力。
6、做好女教职工工作,开展巾帼巧匠比武活动。
四、围绕学校中心,做好“服”字文章
1、加强与企事业单位工会组织的联系,为学校科研团队拓展横向科研项目牵线搭桥。
2、联合人事处、科研处、组织部等部门组织青年教学、科研骨干开展社会调研活动,为他们搭建交流与合作平台。
3、组织新进校教师开展市情校情调研活动,帮助新教师尽快适应新环境,融入学校大家庭。
4、联合教务处、人事处、网络与教育信息技术中心等开展教职工现代教育技术知识培训,助力学校2018年本科教学工作审核评估。
5、联合科研处开展青年教师科研能手评选活动。
6、积极作为,主动为教学、科研、学科、申硕及新校区建设等重点工作做好后勤服务。
7、发挥先锋模范的示范作用。做好全国、省“五一”劳动奖章奖状和茂名市工人先锋号,劳动竞赛先进单位、先进个人的评选推荐工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,完善“劳模创新工作室”和“职工创新示范基地”建设。
五、做好扶贫济困工作,开展慰问送温暖活动
1、组织教职工向广东扶贫济困日及社会上突发灾害捐款。
2、做好困难补助及教职工爱心基金审核发放工作。
3、做好访贫问苦工作,主动关心群众疾苦;开展家庭困难、生病住院教职工慰问活动;联合人事处、离退休职工服务与管理处开展节日慰问活动,传递学校集体的温暖。
六、开展教职工喜闻乐见的文体活动,增强教职工凝聚力
1、组织开展教职工球类竞赛、新年环校跑、元旦游园活动、“三八”趣味运动会等丰富多彩的文体活动,活跃校园文化气氛。
2、加强调研,创新活动品牌,引进趣味运动项目,丰富活动形式,多开展教职工喜爱且又有新意的文体活动。
3、加强和完善协会管理,完成各类协会的换届工作,加大对协会活动的支持力度,激发协会活力。
七、加强工会干部培训,提升工会干部理论水平和业务能力
1、组织分工会主席、工会委员等工会干部到省总工会培训基地培训学习,到兄弟院校交流,不断提升工会干部政治理论水平和业务能力,以更好地适应学校高水平理工科大学建设的需要。
2、邀请专家、教授为工会干部开设十九大精神学习辅导班,深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论素养和群众工作本领
3、举办工会工作业务知识讲座,邀请上级领导或工会工作专家来校为工会干部开展工会业务培训,学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》等相关的工会法规,提高学校工会干部的政策水平和工作效率。
八、加强工会信息平台建设,主动占领网络教育阵地
1、加强工会网站及信息平台建设,亮出工会旗帜、发出工会声音。通过网站、微信群、QQ群等媒体,大力宣传学校工会工作制度及国家政策法规,加大信息公开工作力度,保障教职工的知情权。
2、做好《广油教工》(第3期)征稿、编辑出版等相关工作,广泛宣传教职工先进事迹,传递学校信息,反映教职工的呼声与诉求,为工会干部搭建业务交流平台。
九、关心教职工,为教职工办好事、实事
1、加强与茂名市教育局和相关中小学、幼儿园的联系,积极争取解决教职工子弟择校入学问题,为教职工解除后顾之忧,使他们安心工作。
2、与市政府、教育局、茂名职业技术学院、茂石化公司、市人民医院等单位联合举办未婚青年联谊活动,为单身青年交友搭建交流平台。
3、举办教职工健康、养生、急救等方面的知识讲座。
4、举办高考志愿填报技巧讲座,继续为今年高考的教职工子弟提供高考志愿填报辅导。
5、加强与市区优质楼盘的联系,为教职工购买住房争取最大的优惠。
十、加强廉政建设,管好用好工会经费
高度重视工会活动经费的使用管理,严格按照全总、省总经费管理制度要求规范收缴和使用工会经费,组织学校工会经费审查委员会对分工会的工会经费使用情况进行审计,降低廉政风险。
各位代表、同志们,党的十九大明确了实现中华民族伟大复兴中国梦的时间表和线路图,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在学校党委的正确领导下,围绕学校的申硕、本科教学工作审核评估、新校区建设等重点工作,艰苦奋斗、拼搏进取,团结引领全校教职工为建设石化特色鲜明、优势突出的高水平理工科大学而努力奋斗!
谢谢!
 

学校信息公开指南
时间:2017.03.22  点击数:7180

为了保障公民、法人和其他组织依法获取广东石油化工学院信息,进一步提高学校工作的透明度,保障学校师生和社会公众的知情权,促进依法办学,根据教育部《高等学校信息公开办法》和《广东石油化工学院信息公开实施细则》的规定,制定本指南。
一、主动公开信息
  根据《高等学校信息公开办法》和《广东石油化工学院信息公开实施细则》规定的主动公开的内容范围,主要包括:
  
1.学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模,内部管理体制、机构设置、学校领导等基本情况;
2.学校章程以及学校制定的各项规章制度;
3.学校发展规划和年度工作计划;
4.各层次、类型学历教育招生、考试与录取规定,学籍管理、学位评定办法,学生申诉途径与处理程序;毕业生就业指导与服务情况等;
5.学科与专业设置,重点学科建设情况,课程与教学计划,实验室、仪器设备配置与图书藏量,教学与科研成果评选,国家组织的教学评估结果等;
6.学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等;
7.教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级,岗位设置管理与聘用办法,教师争议解决办法等;
8.收费的项目、依据、标准与投诉方式;
9.财务、资产与财务管理制度,学校经费来源、年度经费预算决算方案,财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况,仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标;
10.自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况,涉及学校的重大事件的调查和处理情况;
11.对外交流与中外合作办学情况,外籍教师的管理制度;
12.法律、法规和规章规定需要公开的其他事项。
 
二、广东石油化工学院信息公开目录
  根据《高等学校信息公开办法》的要求,广东石油化工学院信息公开目录分为以下18类:
    1.基本信息
2.工作动态
3.招生考试信息
4.财务、资产及收费信息
5.人事师资信息
6.教学质量信息
7.学生管理服务信息
8.学风建设信息
9.学位、学科信息
10.对外交流与合作信息
11.教学教务
12.科研工作
13.资产管理
14.基建管理
15.后勤服务
16.工会工作
17.成教工作
18.其他
三、公开的方式
  1.广东石油化工学院信息公开网
  广东石油化工学院网页开设广东石油化工学院信息公开专栏,公众可登录互联网网址(http://web.gdupt.edu.cn/law/new1/),通过广东石油化工学院信息公开目录的引导,查找学校信息。
2.其他方式
  公众可通过新闻发布会以及报刊、广播、电视等媒体了解学校信息公开的有关情况。
四、依申请公开信息
  除高等学校已公开的信息外,公民、法人和其他组织还可以根据自身学习、科研、工作等特殊需要,以书面形式(包括数据电文形式)向学校申请获取相关信息。
  申请人申请的信息属于下列情形之一的不予公开:
(一)涉及国家秘密的;(二)涉及商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的;(三)涉及个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成侵害的;(四)调查、讨论、处理过程中的相关记录和保存的信息,但法律、法规另有规定的除外;(五)与查处违纪行为有关,尚未定论,公开后可能直接影响查处的;(六)法律、法规和规章规定以及学校办学管理中不予公开或不宜立即公开的其他信息。
学校依申请提供信息时,除了属于主动公开的信息以外,一般根据掌握的该信息的实际状态进行提供,不对信息进行加工、统计、研究、分析或者其他处理。
  目前,广东石油化工学院学院办公室受理申请人的现场或信函、传真书面申请,暂不受理通过电子邮件、电报、电话、短消息等方式提出的申请,但申请人可以通过电话咨询相应的服务业务。

  1、受理机构
  机构名称:广东石油化工学院学院办公室
  办公地址:广东石油化工学院办公楼
  受理时间:8:30-11:30,15:00-17:00(法定节假日除外)
  联系电话:0668-2923170
  传真号码:0668-2873904
  通信地址:广东茂名官渡二路139号大院(邮编:525000)
  2、申请提出
  申请人提出申请时,应填写《广东石油化工学院信息公开申请表》(以下简称申请表)。申请表可以到受理机构领取或自行复制,也可以在广东石油化工学院依法治校网页上下载。提交申请时,应同时提供有效身份证件或证明文件。
  申请公开的信息应当提供下列内容:(1)申请人的姓名或者名称、联系方式;(2)申请公开的信息的内容描述;(3)申请公开的信息的形式要求;(4)申请公开的目的和用途。
  一张申请表只能申请一件信息,申请人对所需信息的描述应尽量详尽、明确。
  3、收费标准
  按照教育主管部门和物价部门制定的标准收取依申请提供信息所发生的检索、复制、邮寄等成本费用,收取的费用全部上缴财政。执行参照标准:《广东省物价局、广东省财政厅关于我省行政机关依申请提供政府公开信息收费标准及有关问题的通知》(粤价〔2009〕203号)。
五、监督举报
  公民、法人或其他组织认为学校未依法履行高等学校信息公开义务的,可以向学校监察处或上级主管部门投诉。广东石油化工学院监察处电话:0668-2923378。信息公开意见箱:yfb2016@gdupt.edu.cn
 

 
 

四届六次教代会工会工作报告
  时间 : 2018.06.21  点击数:288

牢记使命  埋头苦干
为建设高水平理工科大学再立新功
——在广东石油化工学院第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议上的工会工作报告
(2018年5月16日   审议稿)
王恒胤
 
各位代表、同志们:
我受学校第四届工会委员会的委托,向大会报告工会工作,请予审议。
 
第一部分   2017年工会工作回顾
2017年,学校工会在学校党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会精神,认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央党的群团工作会议精神,围绕学校中心工作,服务学校发展大局,发挥教育、参与、建设、维护职能,把政治建设摆在首位,切实增强“政治性、先进性、群众性”,突出维权主业,切实发挥桥梁纽带作用,全心全意为广大教职工服务,努力把工会建设成为深受教职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”。在2017年度中,学校工会获“茂名市工会工作优秀单位”荣誉称号,“教职工爱心基金”等项目获“茂名市工会工作创新奖”,学校被广东省总工会授予“广东省五一劳动奖状”荣誉称号。
一、强化理论武装,提高政治站位
坚持以理论武装头脑,打牢工运事业发展的思想政治基础。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位,准确理解“八个明确”和 “十四个坚持”基本方略的科学内涵,不断增强“四个自信”、强化“四个意识”。以理论学习加强工会干部思想引领,提高政治站位,团结引领广大教职工坚定不移听党话、跟党走,积极投身于学校“放管服”改革和高水平理工科大学建设。
二、召开“双代会”,切实保障教职工依法参与学校民主管理
1、召开四届四次“双代会”。2017年4月19-21日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。大会分别听取并审议通过了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《学校工会工作报告》,讨论通过与教职工利益直接相关事项(如《绩效工资分配办法》《西城校区规划方案》等)。会议听取了《广东石油化工学院绩效工资分配办法(试行)》的意见建议汇总情况说明和《广东石油化工学院西城校区规划方案》说明,书面印发了《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问暂行办法》《广东石油化工学院四届二次教代会提案工作报告》。
2、召开四届五次“双代会”。11月28-29日,召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议,专门审议和表决通过学校“放管服”改革一系列配套制度(管理办法)。期间,代表们充分发扬主人翁精神,对提交会议的“放管服”改革配套制度提出了很多建设性的意见和建议,为学校大力推进“放管服”改革起到了非常积极的作用。
3、召开提案工作会议,审理教代会代表提案。四届四次“双代会”共收集教代会代表提案21件,内容涉及学校管理、教育教学、校园建设及后勤服务等。经教代会提案审理委员会讨论,立案6件,办结6件;作为意见和建议10件,其中9件得到妥善解决,1件由于客观原因未能圆满解决;另外,直接答复提案人5件。
4、加强对二级单位“双代会”工作的指导,各二级单位按照要求召开了“双代会”,认真讨论和通过了本单位的《工作报告》及与教职工切身利益相关的事项,教职工参与学校民主管理和民主监督更加广泛,各二级单位的管理更加公开透明。
三、加强制度建设,强化制度执行
根据学校大力推进依法治校工作的要求及上级有关文件精神,及时修订完善《广东石油化工学院教职工、离退休人员困难补助及慰问实施办法》及《广东石油化工学院教职工申诉处理办法》等规章制度,使工会各项工作有章可循、有据可依,切实提高规范化管理水平。同时抓好制度落实,对全总、省总颁布的工会经费管理办法及学校工会出台管理制度的执行情况开展经常性的检查,切实做到依“法”办事,推动工会各项工作落实到位
四、创新工作思路,主动为学校中心工作服务
1、助力专业认证和学校本科教学工作水平审核评估工作。工会干部到环境学院、机电学院调研,了解专业认证后勤保障工作,并为利用假期紧张准备认证材料的老师送上牛奶等慰问品,鼓励老师们克服困难,与时间赛跑,为学校专业认证和本科教学工作水平审核评估工作做出应有的贡献。
2、助力教学工作。与教务处、教信中心、实验教学部等部门联合举办PPT多媒体课件制作比赛,促进青年教师提高教学技能和水平。
3、助力科研工作。加强与企业工会的联系,与科研处联合组织科研骨干到企业调研,积极搭建企业与学校二级院(系、部)科研合作的平台,为学校对外开展科技攻关牵线搭桥;与人事处联合组织新进校教师开展校情、市情调研,使新进校老师尽快熟悉学校情况、了解茂名及周边地区产业的发展形势,增强归属感,早日融入建设高水平理工科大学的队伍。
五、开展丰富多彩的文体活动,活跃校园文化氛围
一年来,学校工会高度重视教职工文体活动的开展,结合学校实际先后举办了元旦游园活动、教职工新年环校跑、庆“三八”女教职工游园活动及排球赛;组织教职工排舞队参加茂名市排舞电视大赛(获得银奖);协助体育学系成功举办学校第十八届校运会等。大力支持学校各类文体协会开展活动,新成立女教职工瑜伽协会,进一步活跃了校园的文化氛围,丰富了教职工的业余文化生活,有效推动全校教职工健身运动的开展,大大增强了广大教职工的凝聚力和向心力
六、表彰典型,促进工会工作再上新台阶
举办庆祝“三八”国际劳动妇女节和“五一”国际劳动节座谈会,对工会工作、女工工作先进集体和先进个人进行表彰。分别表彰了6个先进分工会,20个先进工会小组,18名优秀职工之友,73名优秀工会工作积极分子;表彰了5个“巾帼育人创新业”活动先进集体,34名“巾帼育人创新业”活动先进个人,14名工会女教职工工作积极分子;表彰了3户学校“健康教师家庭”和3户学校“优秀书香家庭”。通过表彰和工作经验交流,增强了工会干部做好工会工作的责任感和使命感,提高工会工作能力和水平,推动工会工作再上新台阶。
七、积极开展扶贫济困送温暖活动
1、2017年6月,积极响应广东省和茂名市统一部署开展的以“关爱贫困人口,助力攻坚脱贫”为主题的扶贫济困日活动,按照学校党委要求,校工会和各分工会大力宣传发动,广大教职工纷纷慷慨解囊,踊跃捐款献爱心,共收到学校教职工905人次捐款94055元,该款项全部用于我校对口帮扶的贫困村、贫困人口脱贫奔康。
2、会同人事处、离退休职工管理处等部门,在春节、教师节、重阳节等重要时间节点开展慰问活动,送上组织的关怀和祝福;对家庭困难和生病住院的教职工,及时组织工会干部到医院或家庭慰问,让广大教职工体会到学校大家庭的温暖。2017年共慰问生病住院及家庭困难教职工221人次,发放慰问金140215元;发放教职工困难补助51人次,合计金额77000元;发放茂名市红十字会帮扶物资一批。
3、向全校教职工发出为“教职工爱心基金”捐款的倡议,得到全校教职工的积极响应,共收到1315名教职工(含离退休人员)267283元的爱心捐款;向55人发放2017年度教职工爱心基金134500元(其中在职人员7人103000元,退休人员48人31500元)
八、为教职工做好事办实事,做好“娘家人”
1、为在职在岗的教职工发放生日蛋糕,经学校同意将标准提高到200元/人,广受群众的欢迎和好评。
2、为学校教职工子弟争取择校,安置引进人才子女就读。与茂名市教育局多方协调,帮助去年所有申请择校的27名教职工子弟解决了择校就读问题,引进人才子女的转学就读问题也悉数及时办妥,为教职工解除了后顾之忧。
3、开展夏日送清凉活动。关心顶着酷暑和高温、放弃暑假休息时间为招生、后勤保障及安全保卫等辛勤工作的教职工,给他们送上牛奶及清凉饮料等慰问品。
4、关心青年教职工。与茂名市政府、教育局、茂石化、茂职院等单位联合开展单身青年联谊活动,为青年职工交友、沟通搭建平台,至今已有五对新人喜结连理。
5、组织高考志愿填报辅导班,邀请黎齐英部长为2017年有子女参加高考的教职工辅导填报志愿,让教职工感受到满满的温暖。
6、举办“关爱自己,做自在女人”主题心理健康讲座。邀请文法学院李志鸿副教授引导女教职工审视自己的内心,分析女性的心理特点,讲授排解压力的方法,帮助女教职工以更加积极健康的心态投入到学校的各项工作当中去。
7、与市区优质楼盘联系,收集房源信息,为教职工购房提供便利。
九、加强廉政建设,管好用好工会经费
严格执行经费使用制度,自觉接受学校工会经费审查委员会和茂名市总工会经审委的审查,严格按照学校工会经费管理规定和学校财务规章制度使用工会经费,没有出现违反规定的情况。
一年来,工会工作虽然取得一些成绩,但与学校高水平理工科大学建设需要和学校党委、职工群众的期待仍有差距。主要表现在:民主管理、民主监督工作有待加强;组织工会干部学习调研不够,对各类文体协会的管理及其作用的发挥还有待加强;对二级分工会经费使用管理的检查督促力度不够;文体活动缺乏创新,教职工参与各类文体活动的广泛性、积极性有待提高。
 
 
第二部分    2018年主要工作任务
2018年,学校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神和中央党的群团工作会议精神,进一步落实全总、省总工会改革方案要求,加强工会改革和自身的建设,不断增强政治性、先进性和群众性。认真落实学校党委部署,自觉服务学校大局和中心工作,团结引领广大教职工积极参与学校“放管服”改革,认真做好“服”字的文章,突出维权主业,听民声、解民情、汇民意、办民事,努力把工会打造成为更加充满活力的学校放心、群众认可和信赖的“教工之家”,为学校高水平理工科大学建设作出应有贡献。
一、加强政治理论学习,统一思想
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,全国“两会”及习近平总书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神作为深化理论武装工作的首要政治任务,组织全体工会干部专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质和实践要求,切实做到学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,以习近平总书记对广东工作提出的“四个走在前列”为目标,激发广大教职工的劳动热情和创造力,全身心投入学校高水平理工科大学建设。
二、健全规章制度,进一步完善教代会、工会工作制度
1、修订完善《广东石油化工学院教职工代表大会暨工会会员代表大会工作规程》、《广东石油化工学院教职工爱心基金管理办法》等规章制度。
2、建立提案办理考核机制,加强学校教代会提案征集、办理工作,规范办理程序,制定《广东石油化工学院教代会提案征集、办理工作考核办法》。
三、认真履行职责,发挥桥梁纽带作用
1、召开学校四届六次“双代会”。充分发挥工会在学校民主管理和民主监督中的作用,提高代表参与学校民主管理的积极性。同时做好四届六次“双代会”提案征集审理工作,开展优秀提案评选活动,对优秀提案进行奖励,切实提高提案质量。
2、加强二级“双代会”的指导和检查,保障教职工更加广泛参与民主管理和民主监督工作,提高广大教职工参政议政积极性。
3、坚持眼睛向下,深入基层调研,听民、解民汇民意、办民事。用实际行动践行党的群众路线,切实加强和改进工作作风,形成面向基层、运转高效、主业突出、职责清晰的工作新格局
4、推进合同临时工入会工作。到相关高校调研,学习合同临时工入会的方法经验,争取早日妥善完成合同临时工入会工作。
5、开展“三八”、“五一”表彰活动,表彰工会、女工工作突出的先进集体和先进个人;继续开展“健康教师家庭”、“优秀书香家庭”和“最美家庭”评选活动,大力弘扬良好家风,为校园文化建设注入新活力。
6、做好女教职工工作,开展巾帼巧匠比武活动。
四、围绕学校中心,做好“服”字文章
1、加强与企事业单位工会组织的联系,为学校科研团队拓展横向科研项目牵线搭桥。
2、联合人事处、科研处、组织部等部门组织青年教学、科研骨干开展社会调研活动,为他们搭建交流与合作平台。
3、组织新进校教师开展市情校情调研活动,帮助新教师尽快适应新环境,融入学校大家庭。
4、联合教务处、人事处、网络与教育信息技术中心等开展教职工现代教育技术知识培训,助力学校2018年本科教学工作审核评估。
5、联合科研处开展青年教师科研能手评选活动。
6、积极作为,主动为教学、科研、学科、申硕及新校区建设等重点工作做好后勤服务。
7、发挥先锋模范的示范作用。做好全国、省“五一”劳动奖章奖状和茂名市工人先锋号,劳动竞赛先进单位、先进个人的评选推荐工作。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,完善“劳模创新工作室”和“职工创新示范基地”建设。
五、做好扶贫济困工作,开展慰问送温暖活动
1、组织教职工向广东扶贫济困日及社会上突发灾害捐款。
2、做好困难补助及教职工爱心基金审核发放工作。
3、做好访贫问苦工作,主动关心群众疾苦;开展家庭困难、生病住院教职工慰问活动;联合人事处、离退休职工服务与管理处开展节日慰问活动,传递学校集体的温暖。
六、开展教职工喜闻乐见的文体活动,增强教职工凝聚力
1、组织开展教职工球类竞赛、新年环校跑、元旦游园活动、“三八”趣味运动会等丰富多彩的文体活动,活跃校园文化气氛。
2、加强调研,创新活动品牌,引进趣味运动项目,丰富活动形式,多开展教职工喜爱且又有新意的文体活动。
3、加强和完善协会管理,完成各类协会的换届工作,加大对协会活动的支持力度,激发协会活力。
七、加强工会干部培训,提升工会干部理论水平和业务能力
1、组织分工会主席、工会委员等工会干部到省总工会培训基地培训学习,到兄弟院校交流,不断提升工会干部政治理论水平和业务能力,以更好地适应学校高水平理工科大学建设的需要。
2、邀请专家、教授为工会干部开设十九大精神学习辅导班,深入学习领会党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治理论素养和群众工作本领
3、举办工会工作业务知识讲座,邀请上级领导或工会工作专家来校为工会干部开展工会业务培训,学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》等相关的工会法规,提高学校工会干部的政策水平和工作效率。
八、加强工会信息平台建设,主动占领网络教育阵地
1、加强工会网站及信息平台建设,亮出工会旗帜、发出工会声音。通过网站、微信群、QQ群等媒体,大力宣传学校工会工作制度及国家政策法规,加大信息公开工作力度,保障教职工的知情权。
2、做好《广油教工》(第3期)征稿、编辑出版等相关工作,广泛宣传教职工先进事迹,传递学校信息,反映教职工的呼声与诉求,为工会干部搭建业务交流平台。
九、关心教职工,为教职工办好事、实事
1、加强与茂名市教育局和相关中小学、幼儿园的联系,积极争取解决教职工子弟择校入学问题,为教职工解除后顾之忧,使他们安心工作。
2、与市政府、教育局、茂名职业技术学院、茂石化公司、市人民医院等单位联合举办未婚青年联谊活动,为单身青年交友搭建交流平台。
3、举办教职工健康、养生、急救等方面的知识讲座。
4、举办高考志愿填报技巧讲座,继续为今年高考的教职工子弟提供高考志愿填报辅导。
5、加强与市区优质楼盘的联系,为教职工购买住房争取最大的优惠。
十、加强廉政建设,管好用好工会经费
高度重视工会活动经费的使用管理,严格按照全总、省总经费管理制度要求规范收缴和使用工会经费,组织学校工会经费审查委员会对分工会的工会经费使用情况进行审计,降低廉政风险。
各位代表、同志们,党的十九大明确了实现中华民族伟大复兴中国梦的时间表和线路图,开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在学校党委的正确领导下,围绕学校的申硕、本科教学工作审核评估、新校区建设等重点工作,艰苦奋斗、拼搏进取,团结引领全校教职工为建设石化特色鲜明、优势突出的高水平理工科大学而努力奋斗!
谢谢!
 

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时间:2014.10.08  点击数:3205

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